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    獻禮百年·黨建先鋒|鐵水鋼花鑄風華 風展紅旗美如畫 ——三鋼人這樣學黨史

    2021-06-08 09:44:00

      首季盈利17.36億元!今年以來,三鋼集團生產經營邁入快車道。
      截至4月底,三鋼集團實現營業收入210億元,比增38%,利稅同比大幅提升,品種鋼、中板、圓棒等產量均創歷史最好水平,主要經濟技術指標持續位列全國鋼鐵行業第一方陣。
      千帆競發,奮楫者先?;赝?3年波瀾壯闊的發展歷程,三鋼集團幾經起伏,仍秉持奮發向上的拼搏精神,邁出改革創新的有力步伐。進入新時代,三鋼集團以新思想新理念為指引,在綠色發展、科技創新、轉型升級、精細化管理等方面積累了許多寶貴經驗,不斷推進企業高質量發展。
      在三鋼人看來,企業能取得今天這樣矚目的成績,秘訣就是將黨建緊緊抓在手上,一刻沒放松過?!拔覀兪冀K堅持一條,黨務工作者必須是生產、行政能手?!币苯鹂毓牲h委委員、副總經理范建敏介紹說,“融入生產抓黨建,抓好黨建促生產,三鋼毫不含糊地落到實處?!钡拇_,黨群項目部、勞模工作室、五小工作法、五型班組建設、“三帶三比”等一系列經驗,就是這些生產一線的好手們探索出來的。
      出業績、出標桿、出經驗,已成為三鋼的亮麗名片。當前全黨上下興起黨史學習教育的熱潮,三鋼人如何抓好學習?黨建機制如何發揮作用?有哪些值得借鑒的做法?帶著這些問題,5月20日—22日,省國資系統黨史學習教育第三巡回指導組走進三鋼,走進工廠車間,走進基層支部,一探其中究竟。
      No.1 集團黨委抓出速度、廣度、深度
      三鋼集團現有兩級黨委20個,在崗黨支部135個、黨小組233個、黨員3226人。
      學習教育以來,集團黨委迅速部署,層層傳遞學習動力,將學習成效作為述職評議的重要內容納入年終績效考核。以上率下帶頭學,將勞模、金牌工匠、“兩優”黨團員、巾幗標兵等吸收到宣講團中去,打造一支陣容強大的宣講隊伍,推行菜單式點將,組建黨史宣講團20余支。分類指導統籌學,各單位已舉辦集體學習129場次,參加人數達5061人次,“學習強國”注冊人數達4991人,學員覆蓋率、人均積分兩項關鍵指標長期保持在三明市同級學習組織第一位。黨史故事云宣講活動采用在線直播互動的形式,吸引觀眾三萬多人次。組織黨員前往三鋼展覽館、萬壽巖遺址博物館等紅色教學點參觀學習66批次,人數超2500人。
      集團黨委注重學用結合,確定12項調研課題,領導干部帶隊前往分管領域、掛點單位調研,已形成12份調研報告。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動,以征集意見、談心談話、走家入戶等方式,摸清基層和職工群眾“急難愁盼”的問題,形成調研摸底、建賬定責、精準解決、成效反饋的工作閉環,梳理立項116個,惠民活動31項。自1996年以來,集團“群眾路線在鋼城”制度已堅持25年,主要領導周末和節假日騎著摩托車,出現在煉鋼、煉鐵、焦化、三化等生產一線崗位上,零距離聽取職工建議,解決存在的問題。集團黨委與三明市委辦機關黨委開展政企結對共建活動,征求“企業難題”14項,推動問題順利解決。
      結合“黨旗在基層一線高高飄揚”活動,創建黨員先鋒崗95個、黨員責任區232個,發動2800多名在崗黨員亮身份、踐承諾;開展社會公益、便民服務活動,組建志愿服務隊31支,組織“現場管理、青春同行”主題實踐、“喜迎建黨百年、踐行雷鋒精神”志愿服務等40多場次,共1200多人次參加;開展“向身邊榜樣”學習活動,大力宣傳周小鈉、張祥遠等優秀共產黨員先進事跡,發揚勞動精神、勞模精神、工匠精神,集團上下展現出昂揚向上的精神風貌。
      No.2 二級黨委和基層支部抓出角度、力度、溫度
      煉鋼廠黨委
      煉鋼廠運用“黨群項目部”管理模式開展學習教育。創新創效項目部立足生產管理、指標創新,開展節能減排攻關;班組建設項目部將學習教育融入班建活動中,提高基層職工“感黨恩、跟黨走”的意識;崗位明星項目部以身邊人、身邊事為榜樣,帶動普通職工向先進看齊;文體活動項目部開展“學黨史,慶百年”書畫展、圖片展、“永遠跟黨走”跑走親子家庭日活動等,唱響時代主旋律;技能競賽項目部以“學黨史、賽技能、促提高”為主題開展活動,激發職工學習熱情,營造比學趕超氛圍,大力弘揚工匠精神。
      廠黨委把學習教育與落實煉鋼重點任務結合起來,圍繞十項重點任務,收集梳理生產發展難點問題,建立辦實事項目清單17項,按照“任務項目化、項目清單化、清單具體化”的路徑全面推進落實,努力做到以學促干、以干踐行,用心學黨史,用力促發展,多項工作成效顯著。如:持續保持兩項世界紀錄,兩臺板坯實現無漏鋼98670爐,其中丁班13年11個月無漏鋼;二煉鋼2#轉爐在全國率先實現了一次煙氣超低排放,1#轉爐和3#轉爐下半年也將同步達成。
      焦化廠黨委
      廠黨委實施以“干部進班組、理論進班組、示范進班組、廉潔進班組、關懷進班組”為主要內容的“黨建進班組”工程,打造特色黨建工作品牌。各支部利用每周例會,設計“會前十分鐘”支部書記微黨課,班組政治宣傳員開展班前“三分鐘領學”,有力推進黨史學習教育走深走實。通過學習,引導黨員在“兩個結構優化”工作中走在前、做表率,助推煉焦提質增效,提前一個半月完成半年生產任務。
      廠黨委堅持需求導向,梳理立項11個辦實事項目。組織黨團青女工為一線員工送清涼飲品和解暑藥;支部書記對施工現場進場人員進行實名制登記、體溫檢測、防疫知識宣傳普及、防疫物資調配分放、現場消殺等系列防疫舉措;開展安全交通知識培訓,在主要路段增設安全提示牌,在雨天易滑的主干橋灑鹽和打警示燈;特聘專業健身教練對備煤車間支部進行“普訓”和“特訓”。
      動力能源公司黨委
      公司黨委從“轉觀念促學習、抓載體促思考、辦實事促發展”等三個方面入手,成立了以黨委書記、支部書記為主要成員的學習教育宣講小組,相對固定時間為黨史專題學習時間,堅持干部領學、多載體學與黨員自學相結合,線上線下多措并舉,推動學習教育全面鋪開。開設黨史學習微課堂,觀看紅色教育微視頻,交流學習心得,組織全體黨員赴古田會址參觀學習,進一步提升黨員黨性修養。
      公司黨委排查梳理11個職工關心問題,制定13條措施,指定責任科室和責任人限期完成。迅速成立3支黨員先鋒隊、突擊隊和1支愛心動力黨員志愿者服務隊,劃分15個黨員責任區,設崗定責,促進黨建工作做到五個“百分百”,即支部“三會一課”按時開展100%,發展黨員質量合格100%,職工談心談話100%,黨員接受監督100%,完成中心工作100%。
      煉鋼廠維修黨支部
      支部采用“線上+線下”學習形式,利用廠區大屏幕,循環滾動播出各類抗疫精神、大慶精神黨史圖片、張維為《這就是中國》、黨史100講等相關內容,宣講到崗位,讓黨史學習融入一線。同時以微信小課堂的形式開展線上黨史知識競賽答題活動,進一步檢驗黨員學習效果。
      支部充分利用“黨建+”載體,發揮“穩控尖兵”黨員突擊隊、“天車衛士”黨員突擊隊及“董繼錢”黨員先鋒崗的作用。生產檢修方面,設備管理與維護質量大大提升,設備完好率由2017年的97.63%提升到目前的99.85%,更換備件作業時間大幅縮減;安全生產方面,引入危險源辨識機制,通過采取檢修能量介質有效隔斷、車間各級安全檢查等措施,車間安全事故發生率大大降低;5S現場管理方面,帶頭清理各項死角,解決職工關心問題,如:停車難(優化新建停車棚)、洗衣難(建設各類洗衣房)等,得到干部職工的廣泛好評。
      棒材廠圓棒黨支部
      支部采用“零存整取”形式開展黨史學習教育,每天“學習強國”、每周“指尖課堂”、每月專題黨課,創新形式利用好碎片時間,確保學習效果。在每日廠區班前會上,除了安排布置當班任務,“黨史百年天天讀”已成為黨員的必修課。開展黨員“三帶三比”活動(黨員帶項目、黨員帶指標、黨員帶徒弟;比工作業績、比工作質量、比工作效率)、組織黨員志愿者服務隊,針對生產中的難題、難事,集中黨員骨干現場整改,有效促進生產指標大幅提升。3月、4月連續兩月圓棒產量創新高,4月成材率達到96.76%,比歷史最好成績提高0.19%。
      支部著力解決好職工生產生活中的“急難愁盼”問題。對職工休息室進行整體提升改造,完善配套設施,新建職工淋浴間等。開展“四必談”“五必訪”活動,針對職工生病住院、職工二孩學位緊張等問題,及時進行家訪,做好心理疏導,不讓職工帶著包袱上崗。
      縱觀三鋼集團黨史學習教育的開展情況,可以概括為“抓得緊、學得真、改得實、干得好”,與生產經營相互促進、相得益彰。離開三鋼之際,當談論起印象最深的是什么時,大家不約而同地說,是每一個支部在介紹黨建工作時爭先恐后、自信滿滿的勁頭,是每一個管理者對未來堅定從容、充滿希望的目光,是每一個職工自然流露的心齊、氣順、干勁足的面貌。在這里,我們看到了“支部建在連隊上”的傳承,看到了“身份亮在崗位上”的自信,看到了“黨旗飄在一線上”的擔當。三鋼的黨群干部有自豪感、有成就感、有榮譽感,更有壓力和動力推動企業高質量發展?!包h建工作與生產經營雙促進、雙豐收”不是一句口號,在這里,我們找到了鮮活的例證。
      櫛風沐雨,百煉成鋼。從歷史中走來的三鋼人,踏出了一條雄渾豪邁的黨建引領發展之路。如今,打造“千億三鋼”的宏偉藍圖已徐徐展開,我們相信,三鋼人一定能夠從黨史學習和黨的建設中汲取拼搏奮進的力量,以勝利者的姿態去迎接新的挑戰,再鑄新的輝煌。

    來源:福建三鋼

    編輯:陳燦

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